Emplois en service à la clientèle en Support en Cas d'Escalade à Laval, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Support en Cas d'Escalade dans le domaine opportunités d'emploi en service à la clientèle à Laval, Québec, Canada.
Emplois en service à la clientèle en Support en Cas d'Escalade à Laval, Québec(115)
Répartiteur.trice 911
Ville de Laval
Laval
Agent.e service aux membres (CL)
TOTEM Recruteur de talent
Laval
Assistant·e Gérant·e Service
Super C
Montréal(6,0km)
Agent service à la clientèle - Relations candidats
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(11,9km)
Superviseur·e du service à la clientèle/ logistique (15134-A…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(12,3km)
Représentant(e) senior(e) en support clientèle bilingue - Do…
TOTEM Recruteur de talent
Dorval(14,1km)
Assistant·e gérant·e service
Super C
Terrebonne(15,8km)
Agent(e) de service à la clientèle - AMF obligatoire (JG)
TOTEM Recruteur de talent
Brossard(21,1km)
Agent/agente de centre d'appel - service à la clientèle
9342-4711 Quebec Inc.
Laval
Préposée ou préposé aux renseignements
Revenu Québec
Laval
Répartiteur.trice 911
Ville de Laval
Salaire
51 173 $ à 78 728 $ par an
Type de poste
Permanent, Temporaire, Temps plein
Expérience
2 à 5 ans
Catégorie
Service clientèle / Centre d'appels
Début prévu le
19 février 2026
STATUT: Possibilité de postes permanents et temporaires
NO AFFICHAGE: 563
PÉRIODE AFFICHAGE: En cours
SALAIRE: Classe 6 – de 51 173$ à 78 728$ / année - Nous reconnaissons les années d’expérience directement liées à la fonction pour le positionnement salarial.
HORAIRE: 33,75 heures par semaine, rotation
MODE DE TRAVAIL: Présentiel
Aimez-vous la poussée d’adrénaline ?
Gérez-vous bien votre stress et vos émotions sous pression ?
L’imprévisible vous stimule ?
Nous avons l’emploi que vous recherchez !
Vous recevez et traitez les appels urgents du public de manière à ce que les interventions appropriées soient effectuées dans le but d’assurer la sécurité de la population de la 3e ville en importance au Québec. Vous opérez un système informatique afin de recevoir et de transmettre divers messages. Vous acheminez des informations, messages et directives vers les unités du Service ou organismes concernés.
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études collégiales (AEC) comme Répartiteur(trice) en centre d’appels d’urgence (atout);
- Posséder deux (2) années d'expérience dans un centre de communications (9-1-1, aéroport, compagnie d’alarme, etc.), un centre d’appels, ou dans un autre domaine pertinent;
- Être disponible pour travailler sur des quarts de travail rotatifs de jour, de soir et de nuit, de fin de semaine et ce, tout au long de l’année;
- N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi;
- Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé);
- Aisance avec les outils informatiques et la saisie de données.
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :
- Une évaluation psychométrique;
- Un exercice pratique en ligne;
- Test d’anglais oral;
- Une entrevue;
- Des vérifications pré-emploi incluant une habilitation sécuritaire.
- Communications interpersonnelles
- Capacité d’analyse
- Orientation vers la clientèle
- Résolution de problèmes
- Savoir travailler en équipe
- Orientation vers l’action
- Résistance au stress
- Savoir écouter
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail concurrentiels:
- Poste à temps plein permanent et temporaire ;
- Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
- Prime de rotation (soir et nuit) ;
- Possibilité d'un plan de carrière ;
- Assurances collectives et autre avantages concurrentiels lors de la permanence d'emploi ;
- Formations payées par l'employeur (formation initial de 4 semaines à temps plein sur l'horaire de jour) ;
- Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Accès prioritaire à une garderie CPE.
Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.
La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.
À propos de Ville de Laval
Site web
www.laval.caPublié
il y a 2 semaines
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